UPOWSZECHNIANIE INFORMACJI

czat

home

poczta


NAUCZYCIEL: mgr Sławomir Chrzanowski
Zarządzanie informacją - wprowadzenie Lekcja nr 5 Temat: Zarządzanie informacją – informacje podstawowe. Informacja w różnych możliwych postaciach (tekst, rysunek, schemat, zdjęcie, plik, dźwięk, film, ... ) jest obecnie coraz częściej traktowana jako jeden z cenniejszych zasobów przedsiębiorstwa lub instytucji W realizację większości wykonywanych na co dzień zadań zaangażowane są bardzo często wieloosobowe zespoły ludzi, których sprawne i efektywne działanie możliwe jest tylko wtedy, kiedy sprawnie przekazywane są odpowiednie informacje. Jak powszechnie wiadomo, głównym nośnikiem informacji w przedsiębiorstwach i instytucjach są dokumenty. Celem stosowania systemów pracy grupowej oraz zarządzania informacjami i dokumentami jest: optymalne wykorzystanie informacji dla osiągnięcia założonych celów skrócenie czasu potrzebnego do podjęcia decyzji możliwość wykorzystywania zdobytej wcześniej wiedzy nt. danego zagadnienia, a także szybsze uczenie się organizacji możliwość śledzenia przepływu informacji wraz z jednoznacznym określeniem odpowiedzialności członków organizacji za sprawny przebieg procesu. Systemy pracy grupowej i zarządzania informacją w przedsiębiorstwie mogą służyć automatyzacji istniejących procesów, wsparciu wdrożonych procedur (np. z serii ISO), zarządzaniu kontaktami z klientem (CRM), zarządzaniu i rozwojowi wiedzy instytucji. System taki integruje informacje pochodzące z różnych źródeł bez względu na ich nośnik.

NAUCZYCIEL: mgr Sławomir Chrzanowski

Zarządzanie informacją - wprowadzenie

Lekcja nr 5

Temat: Zarządzanie informacją – informacje podstawowe.

Informacja w różnych możliwych postaciach (tekst, rysunek, schemat, zdjęcie, plik, dźwięk, film, ... ) jest obecnie coraz częściej traktowana jako jeden z cenniejszych zasobów przedsiębiorstwa lub instytucji

W realizację większości wykonywanych na co dzień zadań zaangażowane są bardzo często wieloosobowe zespoły ludzi, których sprawne i efektywne działanie możliwe jest tylko wtedy, kiedy sprawnie przekazywane są odpowiednie informacje.

Jak powszechnie wiadomo, głównym nośnikiem informacji w przedsiębiorstwach i instytucjach są dokumenty.

Celem stosowania systemów pracy grupowej oraz zarządzania informacjami i dokumentami jest:

optymalne wykorzystanie informacji dla osiągnięcia założonych celów
skrócenie czasu potrzebnego do podjęcia decyzji
możliwość wykorzystywania zdobytej wcześniej wiedzy nt. danego zagadnienia, a także szybsze uczenie się organizacji
możliwość śledzenia przepływu informacji wraz z jednoznacznym określeniem odpowiedzialności członków organizacji za sprawny przebieg procesu.

Systemy pracy grupowej i zarządzania informacją w przedsiębiorstwie mogą służyć automatyzacji istniejących procesów, wsparciu wdrożonych procedur (np. z serii ISO), zarządzaniu kontaktami z klientem (CRM), zarządzaniu i rozwojowi wiedzy instytucji. System taki integruje informacje pochodzące z różnych źródeł bez względu na ich nośnik.